«Скиллы будущего. Какими компетенциями нужно обладать в современных реалиях?»

  • #МЫВМЕСТЕ
  • Деловая программа
Зал «Дружба»
3 декабря 2021 с 12:00 – 13:30
Модераторы:
Оксана Косаченко

Сегодня корпорация может представлять собой систему, в которую входят от 20 до 40 компаний в абсолютно разных, не пересекающихся между собой отраслях бизнеса – от сельского хозяйства до медицины, от книжной индустрии до телекоммуникаций и т.д. Большие компании запускают новые бизнесы, а значит, находятся в непрерывном поиске кадров.

HR-специалисты, которые занимаются наймом в активах АФК «Система» отмечают, что с каждым годом кандидаты становятся все более требовательными к вопросам устойчивости, защиты экологии и даже биосферы: вчерашние выпускники хотят работать в социально ответственных компаниях и обращают внимание на то, как бизнес взаимодействует с окружающей средой.

По данным опроса, проведенного БФ «Система» в мае 2021 года, среди студентов 16-23 лет, одним из решающих факторов при выборе работодателя, после размера заработной платы, является социальная ответственность компании. Такой ответ дали 37, 5% респондентов. Если 10 лет назад от соискателя требовалось быть просто хорошим профессионалом в определенной области, то сегодня этот подход меняется: при найме нового сотрудника, помимо традиционных скиллов, работодателям становится важно: понимает ли выпускник вуза, что такое ESG-повестка и в чем ее важность.

Сегодняшнему специалисту необходимо обладать высоким уровнем адаптивности к изменениям, постоянно повышать уровень своей квалификации и развивать гибкие навыки, которые все чаще становятся базовым требованием работодателей. Современные компетенции – это не просто выполнение производственных задач.

По данным исследования открытых программ уровня Executive в мировых бизнес-школах в 2021 году вырос запрос на усиление навыков и компетенций в управлении изменениями. Особенность программ 2021 года состоит и в том, что компоненты ESG становятся частью универсальной лидерской практики, работающей с навыками soft skills.